En el ajetreado y competitivo mundo laboral español, encontrar empleo puede ser una auténtica odisea, especialmente si tienes más de 45 años. Mucha gente podría pensar que, con la edad, las oportunidades disminuyen, pero la realidad es bastante diferente. Cada día, más empresas buscan cualidades como la resiliencia, la capacidad de tomar decisiones y la habilidad negociadora, que se desarrollan con los años. A pesar de esto, la tasa de desempleo en este grupo de edad alcanza el alarmante 57,69% en el 2024, según el SEPE.
Incorpora: una solución efectiva para la inserción laboral
Ante este panorama, la Fundación ”la Caixa” ha lanzado el programa Incorpora, una iniciativa que impulsa con éxito la inserción sociolaboral de personas mayores de 45 años y otros grupos en riesgo de exclusión social. Durante el año 2024, Incorpora ha atendido a 16.190 personas mayores de 45 años, logrando que 7.177 de ellas consigan un empleo. La clave de su éxito radica en su modelo de trabajo en red, que conecta con eficacia las necesidades de las empresas y los candidatos, proporcionando un acompañamiento integral durante todo el proceso.
Testimonios de éxito: la historia del Hotel Bell Repòs
Un excelente ejemplo de cómo Incorpora puede marcar la diferencia es el Hotel Bell Repòs, situado en Platja d’Aro, Girona. Este negocio no sólo se beneficia de la calidad profesional de sus trabajadores, sino también de una sólida responsabilidad social corporativa. Sònia Joanals, directora del hotel, lleva cuatro años colaborando con Incorpora. Según ella, el programa les ayuda muchísimo en la selección de candidatos, ya que conocen a la empresa y saben qué perfiles necesitan.
Innovación al servicio de la cultura: nueve nuevas startups revolucionan el sector
Flora Parés, de 49 años, es una de las profesionales que, gracias al programa, encontró su puesto ideal como jefa de recepción en este encantador hotel familiar. Para Flora, este trabajo es justo lo que buscaba: un lugar donde tener un trato cercano con el cliente. “Este trabajo es justo lo que yo buscaba: un hotel familiar donde tener un trato cercano con el cliente”, cuenta Flora, reflejando el alto grado de satisfacción y encaje perfecto con su rol.
Rompiendo prejuicios: valorar el talento veterano
La tarea de eliminar prejuicios sobre contratar a personas mayores es uno de los objetivos principales de Incorpora. Neus González, técnica del programa, destaca que se hace una labor continua de sensibilización para que las empresas apuesten por un talento más veterano. Y es que, como explica Joanals, las personas con más experiencia aportan un plus de responsabilidad y maestría que resulta invaluable.
Incorpórate asegura que sus esfuerzos no sólo benefician a las empresas, sino también a los trabajadores como Flora, que disfrutan de poder desarrollar sus capacidades en trabajos que las apasionan. “Para mí, esto es primordial, porque si te sientes bien en el puesto de trabajo estás dispuesta a dar más”, asegura Flora, reafirmando la importancia de un entorno laboral satisfactorio.
Cultura empresarial que prioriza el bienestar
El Hotel Bell Repòs no sólo es un testimonio del éxito de Incorpora, sino también de una cultura corporativa que prioriza el bienestar y la estabilidad laboral. Con un 54% de su plantilla formada por personas mayores de 45 años y un 74% compuesto por mujeres, Sònia Joanals lidera una fuerte lucha a favor de la igualdad de género y el reconocimiento del talento sin importar la edad.
Para Sònia, cuidar al equipo es esencial para ofrecer un trato excepcional al cliente, una visión que se traduce en una impresionante fidelidad del 95% de la plantilla. En un sector tan exigente y competitivo como el hotelero, contar con empleados comprometidos y satisfechos es, sin duda, una ventaja estratégica.
Resultados que hablan por sí solos
La testimonio de Flora Parés y la experiencia del Hotel Bell Repòs son sólo ejemplos de cómo Incorpora está transformando vidas y empresas. Además del alto índice de éxito en las colocaciones, lo más significativo es el retorno humano: la generosidad, el compromiso y la pasión que se despiertan cuando alguien confía en ti y valora tu experiencia.
En definitiva, la historia de Incorpora es un recordatorio inspirador de que el talento y la habilidad no tienen edad. En un mercado laboral que necesita cada vez más habilidades desarrolladas a lo largo de una vida, contar con programas que rompan barreras y creen oportunidades puede cambiar no solo empresas, sino también vidas.
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